Mit Kompetenz beraten

 

Die Realisierung von Unternehmensmarken sowie die Einhaltung von gesetzlichen und tariflichen Regeln (Compliance) ist eine wesentliche Voraussetzung für seriöse Unternehmens-führung. 

 

Besonders bei den Themen Werkvertrag und Zeitarbeit, überall kann die Ver-nachlässigung dieses Themas zu Risiken und Haftungs-problemen führen.

 

Ziel der Auftraggeber von Zeitarbeit ist es, risikolos  mit Personaldienstleistern zu arbeiten. Das bedeutet, dass von den Auftragnehmern alle Gesetze und Tarifbestimmung eingehalten werden und mögliche Durchgriffshaftung (der Sozialversicherung) zu vermeiden.

 

Bei  Werkverträgen ist darauf zu achten, dass diese korrekt den Kriterien eines Werkvertrags entsprechen und nicht  bei einer Prüfung durch den Zoll als Scheinwerkverträge identifiziert werden.

 

Mit dem anstehenden Gesetz gegen Missbrauch von Werkvertragsgestaltungen erhöht sich das Risiko. Eine AÜ-Erlaubnis dient nicht mehr als Schutzfunktion, es wird jeder Scheinwerkvertrag als illegale Arbeitnehmerüberlassung gewertet. Das kann das schwerwiegende Folgen für Auftraggeber nach sich ziehen. Finanzielle und Imageschäden können die Konsequenzen sein.

 

Erfolgreiche Schaffung von glaubhaften Unternehmensmarken in der Zeitarbeit ist eine weitere Spezialität unseres Unternehmens.

   

Die I.Q.Z berät seit mehr als 8 Jahren als Marken- und Compliance-Spezialist in den Bereichen Werkvertrag und Zeitarbeit.