Optimierung des Fremdpersonaleinsatzes in Kliniken


 

 

 

Den externen Personaleinsatz in Kliniken erfolgreich gestalten am Beispiel einer 

großen Klinik in Schleswig-Holstein.

 

  • Rechtssichere Anwendung des AÜGs 

  • Vermeidung von immateriellen und materiellen Schäden

  • Optimierung der Verwaltungsabläufe

  • Strukturierung der Personaldienstleistung

  • Sicherung der Personalversorgung

  • Marktgerechte Kostenanpassung

Mit unserem Knowhow zukunftssicher arbeiten.

 


 Compliancegerechter Einsatz von Zeitarbeit 


 

 

Wir beraten Sie beim Einsatz von Zeitarbeit. Dabei kommt es darauf an, dass die Vorgaben des AÜGs eingehalten werden. Das bezieht sich auf AÜG-konforme Umsetzung des Vertragswesens, die richtige Gleichstellung der überlassenen Arbeitnehmer, die Einhaltung der maximalen Überlassungszeiten und Vermeidung der Durchgriffshaftung.

 

Unsere Leistungen:

 

  • Einheitliche rechtssichere Gestaltung der imAÜG geforderten Offenlegung und Konkretisierung.

  • Modul zur Fristenüberwachung– vornehmlich bei den max. Einsatzzeiten.

  • Risikochecks voneingesetzten Personaldienstleistern.

  • Sicherstellung einer dauerhaften Personalversorgung.

  • Optimierung der Kosten.

Seit über 10 Jahren führen wir regelmäßige Compliance-Audits durch.


Wir checken Werkverträge


Dienst- und Werkverträge sind ein essentieller Bestandteil in der Wirtschaft. Bei einer Prüfung kommt es nicht auf die Vertragstexte, sondern es zählt ausschließlich wie real gearbeitet wird. Wird ein Werkvertrag vom Zoll als Schein-Werkvertrag eingestuft, so wird er als illegale Arbeitnehmerüberlassung behandelt.

 

Wir schützen Auftraggeber von Personaldienstleistungen vor materiellen und immateriellen Schäden.

 

Wir beraten Sie bei der Durchführung korrekter Dienst- und Werkverträge und prüfen bestehende Verträge auf ihre "Echtheit", das heißt, ob sie einer Zollprüfung standhalten.