Die Compliance-Experten für die Beurteilung von  Dienst- und Werkverträgen


 

Dienst- und Werkverträge sind ein essentieller Bestandteil in der Wirtschaft. Bei einer Prüfung kommt es nicht auf die Vertragstexte, sondern es zählt ausschließlich wie real gearbeitet wird. Wird ein Werkvertrag vom Zoll als Schein-Werkvertrag eingestuft, so wird er als illegale Arbeitnehmerüberlassung behandelt. 

 

Wir schützen Auftraggeber von Personaldienstleistungen vor materiellen und immateriellen Schäden. 

 

Wir beraten Sie bei der Durchführung korrekter Dienst- und Werkverträge und prüfen bestehende Verträge auf ihre "Echtheit" , das heißt, ob sie einer Zollprüfung standhalten.


 Risiko-Checks bei eingesetzten  Zeitarbeitsunternehmen


Wir beraten Sie bei der Durchführung korrekter Dienst- und Werkverträge und prüfen bestehende Verträge auf ihre "Echtheit" , das heißt, ob sie einer Zollprüfung standhalten.

Mit dem neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz  werden die  Kunden der Zeitarbeit neben der bestehenden  Mithaftung für  die  korrekte  Abführung der   Sozialbeiträge  (nach dem Entstehungsprinzip) in weiteren Bereichen in Mithaftung genommen.

 

Wir   zeigen   Ihnen,  wie Sie  sich  hier  vor  materiellen  und immateriellen Schäden schützen können. Seit über 10 Jahren führen wir regelmäßige Compliance-Audits bei Zeitarbeitsunternehmen durch.