Optimierung des Fremdpersonaleinsatzes in Kliniken


 

Unsere Leistung

 

Fallbeispiel: Unikliniken Schleswig-Holstein

 

  • Korrekte und rechtssichere Anwendung des neuen AÜGs.
  • Einführung eines Risikomanagement zur Verhinderung von Bußgeldern.
  • Optimierung des Vertragsmanagements.
  • Vereinfachung der Abwicklungsprozesse.
  • Reduzierung der Fremdkosten bei gleichzeitiger Sicherstellung der Personalversorgung.

 

Wir sorgen für Sicherheit und Effizienz!


 Compliancegerechter Einsatz von Zeitarbeit 


Wir beraten Sie beim Einsatz von Zeitarbeit. Dabei kommt es darauf an, dass die Vorgaben des AÜGs eingehalten werden. Das bezieht sich auf  AÜG-konforme Umsetzung des Vertragswesens, die richtige Gleichstellung der überlassenen Arbeitnehmer, die Einhaltung  der maximalen Überlassungszeiten und Vermeidung der Durchgriffshaftung.

 

Unsere Leistungen:

 

  • Einheitliche rechtssichere Gestaltung der im AÜG geforderten Offenlegung und Konkretisierung.

  • Modul zur Fristenüberwachungvornehmlich bei den max. Einsatzzeiten.

  • Risikochecks von eingesetzten Personaldienstleistern.

  • Sicherstellung einer dauerhaften Personalversorgung.

  • Optimierung der Kosten.

 

Seit über 10 Jahren führen wir regelmäßige Compliance-Audits durch.


Wir checken Werkverträge


 

Dienst- und Werkverträge sind ein essentieller Bestandteil in der Wirtschaft. Bei einer Prüfung kommt es nicht auf die Vertragstexte, sondern es zählt ausschließlich wie real gearbeitet wird. Wird ein Werkvertrag vom Zoll als Schein-Werkvertrag eingestuft, so wird er als illegale Arbeitnehmerüberlassung behandelt. 

 

Wir schützen Auftraggeber von Personaldienstleistungen vor materiellen und immateriellen Schäden. 

 

Wir beraten Sie bei der Durchführung korrekter Dienst- und Werkverträge und prüfen bestehende Verträge auf ihre "Echtheit" , das heißt, ob sie einer Zollprüfung standhalten.